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储备主管
8000-12000元 桂溪街道 经验不限 大专
  • 五险一金
  • 带薪年假
  • 周末双休
  • 年底双薪
  • 绩效奖金
  • 全勤奖
  • 不加班
  • 节日福利
  • 弹性工作
  • 员工旅游
中国人寿成都市高新支公司 最近更新 4725人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
【岗位要求】 1.大专及以上学历,年龄22-40岁; 2.工作认真负责,积极主动,善于表达,具备较强的市场开拓能力; 3.有良好的人际交往,沟通协作能力,良好的执行力与服务能力; 4.知识结构较全面,学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识; 5.条理性强,善于思考,具备良好的分析能力,文字撰写能力; 6.有创业经历或销售,管理工作经验者优先考虑; 7.可接受学习,沟通能力强的应届生 【薪酬及福利待遇】 1.有责底薪4300+高额提成(40%-50%)+新人津贴(1500-5000)+管理津贴+活动方案奖励; 2.全面福利保障(疾病,意外,医疗……)+独立养老账户 3.过节福利(相应的节日以物品形式发放过节福利或者是过节礼金) 4.定期举行团建活动(团队聚餐,旅游等) 【完善的培训机制】 签约培训——扬帆起航营训练——职训——晋升培训,每一个阶段都有完整的相应培训体系,此外还有国内外精英交流会(美国MDRT)等 【透明的晋升机制】 新人——组经理——高级组经理——资深组经理——处经理——高级处经理——资深处经理——区域总监——高级区域总监 我们主张能者上,平者让,庸者下,完全凭借自己实力说话 【培训支持】 新人:签约班/扬帆营/专家讲座/表达能力提升班/职场训练/讲师培训,通过全方面的培训,可以学习到金融保险专业知识,提升语言表达能力和沟通能力 主管:专家讲座/表达能力提升班/职场训练/讲师培训/主管技能提升班/省公司培训/总公司培训 【团队建设支持】 招募渠道支持:招募网站/人才市场/大型招募会/聘才计划/第三方推送等等 团队氛围支持:团队建设费用/学习培训费用/阶段方案等等 【业务发展支持】 中低端客户:客联会平台/小说会平台/户外踏青活动/综合金融平台等等 高端客户:峨眉山祈福峰会/彭山祈福公会/经济学家财富讲座/特色主题旅游(蒙顶山采茶/温泉之旅)等等        公司提供全面支持,入职前期有师傅和主管手把手帮带,不用担心无经验或客户资源等问题。
联系方式
注:联系我时,请说是在邛崃人才网上看到的。
工作地点
地址:成都高新区桂溪街道天府大道北段966号5号楼
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