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hrbp(base:成都高新区) 面议
5年以上 大专
  • 全勤奖
  • 节日福利
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  • 周末双休
  • 领导好技能培训岗位晋升
四川金忠食品股份有限公司 2020-05-25 08:00:27 1546人关注
职位描述
职位描述:
工作职责:
1. 为业务快速扩张和发展提供招聘,绩效,薪酬,员工关系,培训等专业支持,确保各区域内业务按计划开展和达成;
2.了解业务部门的战略。对业务进行组织诊断。为业务部门的战略落地提供建议,规划并参与实施;
3. 推业务线人才发展通道建设并优化,通过人才盘点、关键人才培养、接班人计划等方式为组织选拔、培养和保留人才;
4. 培训体系的搭建,创建多渠道、形式和内容丰富的员工培训,提升员工战斗力及专业能力;
5. 传承宣导公司文化,发扬价值观,建立沟通渠道,成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象;
6.帮助管理者有效管理团队,包括团队建设、员工关怀、员工激励、文化宣导和融合,定期与员工交流,了解员工心态,关注员工发展;
7.主动与总公司管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递。
任职要求:
1.大学本科及以上学历。
2.5年以上人力资源工作经验,有快消食品、农产品行业或互联网hrbp/hrm经验优先考虑。
3.熟悉人力资源的流程体系;在招聘/绩效管理/培训管理/组织发展等某一模块有丰富的经验。
4.具备较强的逻辑思考能力、学习能力、计划能力、抗压能力、逻辑性及条例性。
5.善于沟通,良好的协调能力,责任心强。
6. 具备优秀的职业素质和团队协作精神,能够将个人发展目标融入企业发展目标中。
7.具有较强的沟通能力、语言与文字表达能力,懂日语者优先考虑。
联系方式
注:联系我时,请说是在邛崃人才网上看到的。
工作地点
地址:成都邛崃市成都
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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